1. 负责组织全体教师完成各项教学工作，安排教学任务、教学场所，检查各教学环节的落实情况并进行总结。

2. 课堂教学环节的管理工作，包括备课、授课、答疑、作业批改、考核、学生考勤以及实践性环节的开展等。对教师的教案、参考书、学生点名册、考核记录等教学资料进行检查。

3. 开展教学观摩活动。每学期有计划地组织教师相互看课，相互交流、学习，共同提高。

4.开展课程建设工作，制定课程建设规划；组织教师编写、修订和执行课程教学计划、教学大纲，规范教案；组织编写教材和教参；找准特色，不断积累，争创校级、省级精品课程。

5. 开展教学研究、科学研究活动，支持教师积极开展教改实验，争创优秀的教研教改成果。选拔学术带头人，组建学术团队，培育学术梯队，努力提高科研数量和质量，不断增强科研实力。

6. 负责制定、落实教学质量监控、考核办法及教学科研奖励办法。

7. 负责组织安排大学生《体质健康标准》的测试工作，汇总数据，按时上报。

8. 组织监控学生进行选项课的选项。

9. 负责落实青年教师导师制工作，督促、考核指导教师执行培养方案，促进青年教师早日成才。

10. 负责体育场馆、教学设施、库房的日常使用、管理等工作，拟定教学器材增补计划，会同综合办做好采购工作。及时提出体育场馆、教学设施的保养维护意见。

11. 完成领导安排的其它工作。